Материалы

В наше время есть разные способы облицовки кирпичных или бетонных стен внутри помещения: гипсокартоном, плиткой, облицовочными панелями и т. п., но все же, зачастую, предпочтение отдаётся старому способу – штукатурке – это такой процесс, когда стены покрывают слоем раствора из песка, цемента или гипса. Плюсом такого решения можно считать экономию места, поскольку сам слой занимает не более 3-4 см. Штукатур – это специалист, который выполняет такую работу.

Первые штукатуры появились в Древнем Египте за 5000 лет до н. э. Работали эти люди с гипсом и глиной. Это была технология высокого качества, поскольку их работа сохранилась и по сей день, а труды нынешних строителей отваливаются от стены уже через 10 лет. На протяжении веков изменения происходили не только в составе раствора, но и в типе используемых инструментов. Широко распространённый ныне цемент придумали в XIX веке путём обжигания некоторых его составных – гипса, глины, извести и др. Тогда же штукатуры стали широко применять этот материал. На территории нашей страны цемент впервые стали использовать при строительстве храмов, а уже потом – для зданий другого назначения.…

Строители создают очень ценный товар – недвижимость. О ней мечтают сотни миллионов людей по всей планете. Причастны к созданию этой ценности и штукатуры. При сдаче многоэтажного дома подрядчиком должны быть оштукатурены огромные площади, поэтому при выполнении внутренних работ такого здания трудится несколько десятков штукатуров.

Люди с такой профессией работают в разных организациях, ведь не только строительные компании содержат бригады штукатуров. Такие специалисты работают и в крупных организациях с большим объёмом помещений, которые нужно постоянно ремонтировать и перестраивать. Многие штукатуры предпочитают искать заказы сами, не нанимаясь на какую-либо фирму. Представители этой профессии должны быть физически выносливы. При наличии соответствующего образования, штукатур может со временем стать мастером отделочных работ.

Плюсом этой работы следует считать хорошую оплату труда и то, что она чаще всего выполняется внутри здания, а значит, не придётся сильно мёрзнуть или жариться на солнце. Но всё-таки это нелёгкий труд, при котором невозможно оставаться чистым.

Перспективы трудоустройства: ООО «Диприз»,  УКРСП «Барановичиремстрой», ОАО «Строительный трест №25», ОАО «Барановичская СПМК-2», УП «Мебельная фабрика «Лагуна», УП «Барановичская СПМК-3», ООО «ТЕКСТАЙЛГРУПП», филиал «Строительно-монтажный поезд №760» ОАО «Дорстроймонтажтрест», филиал «Строительно-монтажный поезд №294» ОАО «Трест Белтранстрой», ООО «Янистрой», ОАО «Барановичигазстрой», КУПП «Водоканал» г. Барановичи, филиал «МСУ-3» ОАО «Мостострой», ООО «Витоландстрой», ЗАО «АТЛАНТ».

Кобринская районная организация ОО "БРСМ"

ЧТО ТАКОЕ ОО "БРСМ"?

Общественное Объединение

Б — Белорусский
Р — республиканский
С — союз
М — молодёжи

 Цель ОО «БРСМ» — создание условий для всестороннего развития молодёжи, раскрытия её творческого потенциала, содействие развитию в Республике Беларусь гражданского общества, основанного на патриотических и духовно-нравственных ценностях белорусского народа.

Задачи ОО «БРСМ»:

• содействовать разработке в установленном порядке юридических и социально-экономических гарантий прав молодежи, уравнивающих ее возможности с другими социальными группами;
• поддерживать инициативы, направленные на интеллектуальное, духовное, физическое развитие молодежи, а также на создавать условия для развития предпринимательской деятельности;
• участвовать в установленном порядке в разработке молодежных программ;
• воспитывать у членов ОО «БРСМ» чувства патриотизма, как важнейшей духовной и социальной ценности.

Основные принципы деятельности:

— сотрудничество, коллегиальность в принятии решений и личная ответственность за порученное дело;
— уважение к личному достоинству и мнению каждого члена организации;
— выборность руководящих органов снизу доверху;
— отчётность органов перед своими организациями;
— свобода дискуссий, критики, гласности;
— уважение прав большинства и меньшинства;
— интересы большинства обеспечиваются его правом выступать и действовать от имени всей организации;
— интересы меньшинства обеспечиваются правом ставить на обсуждение и отстаивать свою позицию;
— обязательность решений вышестоящих органов для нижестоящих.

Кто может стать членом ОО «БРСМ»?

• Любой гражданин Республики Беларусь, лицо без гражданства, а также иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Беларусь, в возрасте от 14 лет до 31 года, признающие Устав и программные документы ОО «БРСМ».

Какими правами обладают члены ОО «БРСМ»?

• Участвовать в работе ОО «БРСМ»;
• избирать и быть избранными в выборные руководящие и контрольные органы ОО «БРСМ» (избираются только члены ОО «БРСМ», достигшие совершеннолетия);
• обсуждать, критиковать, вносить предложения, отстаивать свою точку зрения на собраниях, конференциях, съездах, заседаниях органов ОО «БРСМ», в печати по всем вопросам деятельности ОО «БРСМ»;
• лично участвовать в собраниях, заседаниях органов ОО «БРСМ» при обсуждении вопроса о его поведении или деятельности;
• обращаться в структуры и органы ОО «БРСМ», их средства массовой информации за помощью в защите и реализации своих интересов и прав, использовать для этого организационные и материальные возможности ОО «БРСМ»;
• получать информацию, имеющуюся в распоряжении ОО «БРСМ»;
• участвовать в работе других общественных объединений, принципы и деятельность которых не противоречат Конституции Республики Беларусь и не препятствуют выполнению Устава, программных документов ОО «БРСМ».

Какие обязанности у членов ОО «БРСМ»?

• Состоять на учёте в одной из первичных организаций ОО «БРСМ»;
• участвовать в решении задач, определённых программными документами ОО «БРСМ», выполнять требования Устава ОО «БРСМ»;
• уплачивать членские взносы.

План работы первичной организации ОО «БРСМ»

Секретарь первичной организации «БРСМ» учреждения образования «Кобринский государственный политехнический колледж»

Пашпарт ЦК

Цяпер цэнтр кампетэнцый мае наступныя вучэбныя праграмы:

1. Пералік навучальных праграм цэнтра кампетэнцый на 2024-2025 навучальны год.

Загад галоўнага ўпраўлення па адукацыі Брэсцкага аблвыканкама ад 24.12.2024 № 1044

ГРАФІК
праходжання навучання ў цэнтры кампетэнцый установы адукацыі
«Кобрынскі дзяржаўны політэхнічны каледж»
у II паўгоддзі 2024/2025 навучальнага года

Спецыяльнасць:
3-70 04 31 Санітарна-тэхнічнае абсталяванне будынкаў і збудаванняў

Кваліфікацыя:
3-70 04 31-51 Мантажнік санітарна-тэхнічных сістэм і абсталявання 2-4 разраду

Спецыяльнасць:
4-02-0732-05 Санітарна-тэхнічныя працы

Кваліфікацыя:
4-02-0732-05-01 Мантажнік санітарна-тэхнічных сістэм і абсталявання 4 разраду

Тэрмін навучання ў цэнтры кампетэнцый: 1 тыдзень (18,24,36 гадзін)

Графік працы на 2 паўгоддзе 

*У дні вытворчага навучання

Загад галоўнага ўпраўлення па адукацыі Брэсцкага аблвыканкама ад 24.12.2024 № 1044

ГРАФІК
праходжання навучання ў цэнтры кампетэнцый установы адукацыі
«Кобрынскі дзяржаўны політэхнічны каледж»
у II паўгоддзі 2024/2025 навучальнага года

Спецыяльнасць:
3-46 01 51 Эксплуатацыя абсталявання і тэхналогія дрэваапрацоўчых вытворчасцей

Кваліфікацыя:
3-46 01 51-56 Станачнік дрэваапрацоўчых станкоў 3-4 разраду

Спецыяльнасць:
5-04-0722-03 Дрэваапрацоўчыя вытворчасці

Кваліфікацыя:
Тэхнік - тэхнолаг

Тэрмін навучання ў цэнтры кампетэнцый: 1 тыдзень (24, 30, 36 гадзін)

Графік працы на 2 паўгоддзе

*У дні вытворчага навучання